皓月核心

1、皓月集團(tuán)的使命

      產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)；優(yōu)化國(guó)人膳食結(jié)構(gòu)，提升人類生活品質(zhì)。

2、皓月集團(tuán)發(fā)展愿景

      建設(shè)百年皓月，成為國(guó)內(nèi)第一，世界前列的肉牛產(chǎn)業(yè)航母。

3、皓月集團(tuán)核心價(jià)值觀

      誠(chéng)信打造精品；自強(qiáng)永爭(zhēng)第一；責(zé)任成就事業(yè)；共贏促進(jìn)和諧。

4、皓月集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略

      皓月集團(tuán)已進(jìn)入重要機(jī)遇期和快速成長(zhǎng)階段，我們要以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為主題，以堅(jiān)持加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以堅(jiān)持主業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展和相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速提升為主攻方向，以堅(jiān)持充分利用存量資產(chǎn)和發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

皓月理念

1、皓月的產(chǎn)業(yè)理念

      農(nóng)牧業(yè)是富有潛力，值得奉獻(xiàn)的行業(yè)之一。

      皓月人堅(jiān)信：未來(lái)三十年將是中國(guó)農(nóng)牧業(yè)走向集約化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的三十年。農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展將如大浪淘沙，成批的企業(yè)將被產(chǎn)業(yè)發(fā)展的洪流無(wú)情淘汰。與此同時(shí)，必將有一批優(yōu)秀的企業(yè)能夠看清趨勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，整合資源，修煉內(nèi)功，乘勢(shì)而上，最終聳立在中國(guó)乃至世界農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高峰。

2、皓月的經(jīng)營(yíng)理念

      市場(chǎng)是企業(yè)的龍頭、質(zhì)量是皓月的生命、精準(zhǔn)化管理是企業(yè)的核心。

3、皓月的管理理念

      目標(biāo)管理、細(xì)化分工、職責(zé)明確、績(jī)效考核、工效掛鉤。

4、皓月的做事理念

      只為成功找方法，不為失敗找理由。

      皓月人堅(jiān)信：一萬(wàn)條借口、理由、托辭都換不來(lái)半點(diǎn)成功，強(qiáng)者正視問(wèn)題，尋找辦法，克服困難；弱者才滿腹抱怨，回避風(fēng)險(xiǎn)，掩蓋錯(cuò)誤。

5、皓月的人才理念

      選合適的人去做合適的事，人人都是人才。

      皓月選人的第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？是能力？是態(tài)度？是經(jīng)驗(yàn)？是資歷？皓月認(rèn)為第一條標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是適合。我們通常找不到市場(chǎng)上最好的，同時(shí)最好的未必適合我們。所以我們應(yīng)該想辦法找到適合我們企業(yè)的人，這些人通常不是我們一般意義上最好的人員（最好的學(xué)歷、一流的經(jīng)歷、一流的業(yè)績(jī)等等），而是適合我們企業(yè)特征、認(rèn)同皓月文化理念的一類人。

6、皓月的質(zhì)量理念

      誰(shuí)破壞皓月的質(zhì)量，誰(shuí)就是皓月的敵人。皓月的質(zhì)量公式是：99＋1=0，99次成功毀于一次失敗。

      海爾砸冰箱，皓月“燒”牛肉

      海爾砸冰箱的故事已成為經(jīng)典，相似的故事也曾發(fā)生在皓月人的身邊。2001年11月，長(zhǎng)春一汽某食堂退回了價(jià)值幾十萬(wàn)元的訂單，并不是牛肉品質(zhì)有問(wèn)題，而是在牛肉里發(fā)現(xiàn)了金屬絲，經(jīng)查原因是由于員工操作不規(guī)范和疏忽遺落，并且還沒(méi)有打開(kāi)金屬探測(cè)儀而導(dǎo)致的。充分暴露了新員工質(zhì)量意識(shí)淡薄，培訓(xùn)、監(jiān)督不到位。叢連彪董事長(zhǎng)當(dāng)即安排車間重新生產(chǎn)、及時(shí)供貨，并將價(jià)值幾十萬(wàn)元的返貨牛肉當(dāng)著公司全體員工面燒毀。叢連彪董事長(zhǎng)當(dāng)時(shí)激動(dòng)的說(shuō)：“質(zhì)量是企業(yè)的生命！不管因?yàn)槭裁丛颍a(chǎn)品被用戶退回，就是我們質(zhì)量關(guān)把不嚴(yán)，這表示有些員工還沒(méi)把質(zhì)量意識(shí)扎根到內(nèi)心深處。我們生產(chǎn)的產(chǎn)品99次合格，哪怕只有一次出錯(cuò)，那么一切都將歸零。皓月的質(zhì)量公式就是：99+1=0！今天我就讓大家看看，質(zhì)量不合格的產(chǎn)品是什么樣的下場(chǎng)！點(diǎn)火！”

      今天看來(lái)，叢連彪董事長(zhǎng)提出的“99+1=0”的質(zhì)量公式，與海爾公司“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的質(zhì)量觀具有異曲同工之妙。從此，“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的意識(shí)始終時(shí)時(shí)刻刻地銘記在每個(gè)皓月人的心里。

7、皓月的營(yíng)銷理念

     “四千”精神

      千方百計(jì)開(kāi)拓市場(chǎng)、千言萬(wàn)語(yǔ)協(xié)調(diào)溝通、千辛萬(wàn)苦服務(wù)客戶、千錘百煉夯實(shí)基礎(chǔ)。

     “五心”精神

       恒心：遇到困難不要輕言放棄，想盡辦法，反復(fù)論證，要有持之以恒的心態(tài)，堅(jiān)持到底就能勝利。

       愛(ài)心：對(duì)待客戶、同事及一切的人，都要充滿愛(ài)心，愛(ài)心可以幫助你結(jié)交朋友、化解矛盾，付出愛(ài)心就能得到回報(bào)。

       自信心：要對(duì)自己的能力、自己的企業(yè)充滿信心，要對(duì)自己有足夠的認(rèn)可，首先自己接受，才能說(shuō)服別人也去接受。

       平常心：工作中遇到的各種問(wèn)題、困難，要用一顆平常心去對(duì)待，不能產(chǎn)生偏激的心理，更不能自暴自棄，產(chǎn)

生放棄的念頭。

       將心比心：遇到問(wèn)題，要多考慮對(duì)方的想法，多替對(duì)方考慮，贏得對(duì)方的認(rèn)同，從而產(chǎn)生共鳴，解決問(wèn)題。

8、皓月的職業(yè)理念

      融入企業(yè)、追求卓越。

      工作是一種學(xué)習(xí)、工作是一種成長(zhǎng)、工作是一種修煉。融入企業(yè)、認(rèn)同文化是工作成功的前提。追求卓越是每個(gè)員工的工作理想。

9、皓月的創(chuàng)新理念

      發(fā)明不等于創(chuàng)新，滿足市場(chǎng)需求的發(fā)明才稱得上創(chuàng)新。

      皓月開(kāi)發(fā)的每一項(xiàng)新產(chǎn)品從來(lái)不是為了研發(fā)而研發(fā)，而是以滿足消費(fèi)者需求為根本出發(fā)點(diǎn)。